Razvoj karijere
Modularni programi za unapređenje karijera koje možete ugraditi u postojeće HR procese; fokus na mjerljivim rezultatima i praktičnoj primjeni.
- Prilagođeno timovima
- Podaci i praksa
- Fleksibilan pristup
O pristupu
Primarna tema: unapređenje karijere. Prosječno pokretanje: 9 radnih dana; Odgovor podrške: do 27 minuta. Proces uključuje inicijalnu procjenu, plan razvoja i mjesečno izvještavanje o napretku.
Ključni koncepti
Temelj našeg pristupa
Analiza kompetencija
Sustavna procjena trenutnih sposobnosti pomoću kvantitativnih i kvalitativnih podataka kako bi se identificirale prioritetne razvojne točke.
Personalizirani razvoj
Modularni planovi karijere koji se prilagođavaju razini iskustva i poslovnim ciljevima, uključujući treninže, coaching i zadatke za učenje.
Integracija s HR procesima
Usklađivanje programa sa selekcijom, onboardingom i sustavima za ocjenjivanje performansi radi konzistentnog upravljanja talentima.
Primjeri iz prakse
Kako su timovi prilagodili programe
Skaliranje razvoja talenata
Srednje poduzeće trebalo je standardizirati karijerne staze za 120 zaposlenika. Implementirali smo modularni okvir za procjenu i individualne planove, uz mjesečne izvještaje o napretku.
Brzi pilot i integracija
Pilot projekt za tim od 25 ljudi pokrenut je uz koncept 'test-and-scale'. Prosječno pokretanje: 9 radnih dana; tijekom pilot faze osigurana je podrška za pitanja i prilagodbe.
Konsistentna implementacija
Nakon uvođenja standarda, klijent je dobio obračune razvoja vještina i planove nasljednosti koji su olakšali donošenje kadrovskih odluka i smanjili nekoordiniranost procesa.
Smjerovi implementacije
Fleksibilne opcije za timove
Kontakt
Dogovorite konzultaciju